SocialEngine Demo by SocialEngineAddOns Leiter Personalentwicklung (m/w)

Job Information

  • Posted By : Thomas Knight
  • Posted On : May 16, 2014
  • Views : 825
  • Category : Engineering » IT / Software Development
  • Description :

    The school Cornelsen Publishers bundle successful brands such as Cornelsen, Duden Textbook, Oldenbourg and people and knowledge and for over 60 years are among the top players on the market of the German educational media. We are the largest unit within de

  • Location : Berlin

Profile Information

  • Additional Information Job type: Full time
  • Offered Package $200 - $250 pa
  • Experience Required 2 - 3 Years
  • Posted On 6 May
  • Contact Name / Email Id 9876543782

Overview

  • Schreiben Sie mit uns gemeinsam Erfolgsgeschichte.Die Cornelsen Schulverlage bündeln Erfolgsmarken wie Cornelsen, Duden Schulbuch, Oldenbourg und Volk und Wissen und gehören seit über 60 Jahren zu den Top-Playern im Markt der deutschsprachigen Bildungsmedien. Wir sind die größte Einheit innerhalb der Franz Cornelsen Bildungsgruppe, die mit über 1.500 Mitarbeitern für innovative Bildungsangebote in Deutschland, Österreich und der Schweiz sorgt. Um den Ausbau interaktiver Lernangebote weiter voran zu treiben, suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unseren Erfolg mit ihrer Inspiration, ihrer Begeisterung und ihrem Know-How steigern. Wenn Sie Spaß daran haben, die Zukunft der Bildungsbranche aktiv mitzugestalten und einen Arbeitsplatz schätzen, der Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiraum bietet, dann sind Sie bei uns richtig.Für den Bereich Personal und Recht in der Gruppe Personalentwicklung suchen wir am Standort Berlin ab sofort befristet für 18 Monate im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen

    LEITER PERSONALENTWICKLUNG (M/W)

    Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:

    • Führung und Weiterentwicklung des Bereichs mit direkter Berichtslinie zum Bereichsleiter Personal und Recht
    • Entwicklung, Erstellung sowie Implementierung von Personalentwicklungskonzepten
    • Eigenverantwortliche Entwicklung von Instrumenten zur Führungskräfteentwicklung
    • Beratung und Begleitung von Führungskräften hinsichtlich Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Konzeptionelle und organisatorische Verantwortung für das hausinterne Weiterbildungsprogramm sowie für Employer Branding Aktivitäten
    • Verantwortung für die Koordination der Ausbildung der Medienkaufleute

    Was wir von Ihnen erwarten:

    • Überdurchschnittlich abgeschlossenes wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
    • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
    • Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung, insbesondere in der Entwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und Potenzialanalysen
    • Ausgeprägte Konzeptions- und Umsetzungsstärke sowie analytische Fähigkeiten
    • Souveränes und kooperatives Auftreten sowie ein hohes Maß an zielgruppengerechter Kommunikationsstärke

    Was Sie von uns als Arbeitgeber erwarten dürfen:

    • Eine anspruchsvolle, spannende Herausforderung in einem gesellschaftlich renommierten Top-Unternehmen der Bildungsbranche
    • Berlin als festen Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten für eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
    • Zusätzliche finanzielle Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, VWL, Firmenticket, …

    Bewerben Sie sich noch heute unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter: www.cornelsen-schulverlage.de/karriere